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The Peter Principle: Why Things Always Go Wrong
為什麼大公司大機構都會犯上低級錯誤？
人的能力總有上限
在原本位置出色
升級後超出能力範圍
無法做好工作
就是不適任 (incompetence)
難再升級
一直留在不適任位置
不適任有種種面相
一句話：各色各樣的裝忙/瞎忙
最終組織滿滿不適任之人
效率越來越低
終究出事
如何避免？
閒置不適任之人到無關重要的位置
個人應有自知之明，避免成為不適任之流
推而廣之
應避免人生的不適任
以及人類社會的 incompetence
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